Робеешь перед начальником? Подумай сама, кого шеф хочет видеть перед собой — энергичного и уверенного сотрудника или дрожащего от ужаса клерка?
К каждому человеку можно найти свой подход, в том числе и к собственному руководителю, каким бы страшным он ни казался. И если ты завоюешь доверие своего шефа и сумеешь вписаться в круг его единомышленников, начальник станет твоим союзником, а это, согласись, сулит поистине неограниченные возможности.
Выйди на прямой контакт
Как часто новым сотрудникам кажется, что шеф обделяет их своим вниманием, а то и вообще не замечает! Если это твой случай, пора спросить себя: а что ты сделала такого, чтобы руководитель заинтересовался тобой как профессионалом? Тактика сближения может быть разной — в зависимости от обстоятельств, а также от психологического типа твоего руководителя. Начальники, как правило, всегда держат дистанцию с подчиненными, поэтому иногда лучше прибегнуть к помощи посредника. В каждой организации есть люди, которые не обязательно занимают высокие должности, но тем не менее пользуются авторитетом у руководителя и имеют на него определенное влияние.
Намекни им (в завуалированной форме), что у тебя есть к начальнику серьезный разговор. Затем выбери подходящий момент, благоприятный как для тебя, так и для компании в целом. В это время ты также должна быть на высоте, блеснув своими лучшими профессиональными и личностными качествами. На этой волне всеобщего энтузиазма и подъема ты и попробуй предложить шефу проект, над которым давно мечтала поработать. Твоя задача — убедить босса, что вы с ним — игроки одной команды, и ваши интересы полностью совпадают.
Стань его глазами и ушами
Согласуй свой имидж с имиджем шефа. Если, к примеру, он несгибаемый оптимист, зарядись и ты верой в собственное будущее и процветание вашей фирмы. Начальник немного консервативен? Возьми на вооружение строгий деловой стиль, будь корректна и сдержанна. Босс придерживается демократичных взглядов? Что ж, держись свободнее, но не допускай фамильярности — это дурной тон. Кроме того, стань по возможности ушами и глазами босса, его ногами и руками. Если надо, выполняй за руководителя черную работу. Шеф не блистает красноречием? Подготовь для него краткие тезисы выступления, касающиеся работы твоего отдела, и тогда со временем сама увидишь — начальник будет доверять тебе все больше и больше.
Разделяй его интересы
Соблюдай субординацию — это необходимо: у начальника на работе, как правило, нет друзей. Начальник охотно примет твою помощь в мелочах, на которые у него просто нет времени. Однако, стараясь ему угодить, не превращайся в девочку на побегушках. Следует получить предельно четкое представление, что за человек твой шеф, какие у него увлечения, как он проводит свободное время. Учти, что одинаковое хобби — еще один путь к сближению с боссом.
Не рой себе яму—это опасно!
Возможно, когда-нибудь ты решишь сменить место работы или открыть собственное дело. И тут твой шеф может дать квалифицированный совет, помочь взвесить все «за» и «против», наконец, написать тебе рекомендательное письмо. А вот натянутые или вконец испорченные отношения с руководителем могут грозить тебе не только негативной характеристикой. Каждый человек является носителем корпоративной культуры, а также собственных жизненных установок. Поэтому конфликт с шефом на старом месте работы может быть источником напряженности с новым боссом, что неминуемо отразится на твоих взаимоотношениях с сослуживцами.
Вы можете оставить комментарий или подписаться на обновления блога по e-mail